Présentation

La France compte aujourd'hui seulement 7% de télétravailleurs alors que la moyenne est de 13% en Europe et 25% aux Etats-Unis.

Pourquoi un tel retard ?

Avec l'arrivée à maturité des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC), le problème technique de mise en oeuvre du télétravail n'en est plus un, l'Internet à haut débit est d'ailleurs disponible dans une majorité des foyers français. Le contexte général devrait encourager le développement de ce mode d'activité, en effet les avantages sont nombreux pour l'ensemble des acteurs :

• pour le salarié : ce sont des frais de déplacement, fatigue et temps de transport réduits. D'autre part, le télétravail permet d'aménager des horaires permettant de concilier plus aisément vie professionnelle et familiale.
• pour les personnes à mobilité réduite temporairement comme les femmes enceintes ou définitivement, c'est la possibilité de poursuivre une activité professionnelle dans des conditions confortables et préservées.
• pour les employeurs (privés ou publics), c'est la possibilité d'amortir les coûts fixes liés aux locaux et de résoudre des problématiques de pénurie de foncier. C'est aussi une occasion de valoriser les employés en leur accordant une preuve de confiance.
• pour les collectivités, c'est faciliter l'attente de la livraison d'infrastructures de transports dont la mise en œuvre est souvent très longue et difficile. C'est aussi redynamiser le tissu local des zones d'habitation périurbaines par la présence des télétravailleurs.
• enfin pour l'environnement, c'est limiter les déplacements et donc les rejets de CO₂